みなさん、こんにちは。IR広報部長の岩田です。３月８日は、国連が定める国際女性デー（International Women's Day）です。毎年、世界の取引所では女性の活躍を願い、打鐘セレモニーを開催しています。東京証券取引所では同セレモニー終了後に「国際女性デー シンポジウム」が開催されました。私もシンポジウムに参加し、女性活躍推進に先進的に取り組んでいる企業の話を聞いてきました。
当社は従業員女性比率が約40％と高く、当社でも女性活躍推進に関する取り組みを積極的に進めております。1つの例が、育児サポート（時短勤務制度）の充実です。国は３歳未満の子どもを持つ労働者のために、企業に対して時短勤務制度を設けることを義務付けしています。これに対し当社は、子どもが小学校入学時まで最大４年間の延長を可能とする独自の時短勤務制度を導入しています。
これらの取り組みは、当社のWebサイトのIR情報のカテゴリーの中に、「サステイナビリティへの取り組み（ESG）」というページを設けて、開示しています。２月25日にこの半年間の取り組みを加筆したバージョンに更新しましたのでご覧ください。
